L’un des plus grands défis professionnels auxquels une personne peut être confrontée est de passer du statut de collaborateur individuel à celui de manager pour la première fois. Il s’agit notamment de comprendre les attentes liées à votre nouveau poste, de faire preuve de confiance en soi de manière professionnelle, de hiérarchiser vos tâches et de gérer les relations sur le lieu de travail.
Cet atelier de deux jours vous aidera à vous intégrer plus rapidement dans votre nouveau rôle, vous dotera de compétences organisationnelles et humaines fondamentales et créera des employés enthousiastes et confiants.
Cet atelier comprend des discussions, des études de cas, des jeux de rôle, des outils et des exercices de réflexion pour développer des compétences que vous pouvez appliquer directement sur votre lieu de travail.
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